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走创新驱动的可持续发展之路
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企业文化
靠谱
Reliable
以客户为中心
Customer Oriented
第一原理思考
First Principle Thinking
追求极致
In Pursuit of Perfection
创新
Bold Innovation
尊重
Respect
开放
Open
可持续发展
Sustainable Development
靠谱 Reliable

靠谱,就是拥有让人放心的能力,以结果为导向,具有很强的目标感和执行力,同时也是一种务实、担责的体现,不单是个人层面的靠谱,更要促进团队、组织层面的靠谱,这是当下逸动的文化基础和底色,也是创新落地实践的基础。

靠谱
靠谱,就是拥有让人放心的能力,以结果为导向,具有很强的目标感和执行力,同时也是一种务实、担责的体现,不单是个人层面的靠谱,更要促进团队、组织层面的靠谱,这是当下逸动的文化基础和底色,也是创新落地实践的基础。
以客户为中心
为客户创造价值是企业存在的根本,以客户为中心,就是成就客户,坚持以客户需求为导向,快速响应客户需求,提供最优质的产品和服务。以客户为中心,是一种思维理念,应贯穿在整个产品设计、研发、制造、销售和服务的全流程当中,使组织形成相互配合、高效运转的有机整体。
第一原理思考
万事万物都有其第一原理,重视质疑的力量,勇于打破知识经验的藩篱,追本溯源去思考问题的本质,并从本质出发对问题进行拆解、重构、进而迭代创新,这是一种追求本真的思考方式。
追求极致
极致并不是一个具体量化的概念,但是一种做事的无形标准、一个要求、一种态度,这种标准是相对之前的自己而言的,要比之前的自己有所精进,是进取,也是自驱。
创新
创新是一种结果,但并不只是推陈出新,而是基于对问题本质的思考,以更优的方式路径实现目的,创造价值;创新更是一种精神,敢于挑战现状,打破陈规;创新并不单指技术创新,而是包含各个模块、各个维度的创新。
尊重
尊重是一个人的修养和品质,是一种平等的价值观;尊重他人,每一个人都渴望自己被看见,认可他人工作的价值,容许个性差异,不随意评判人;尊重对手,保持谦卑之心,学习别人的领先之处;尊重自己,积极的接纳自己。
开放
开放是创新最好的土壤,是一种透明、包容的文化,保持头脑极度开放,对人对事简单纯粹;对人开放,理解人与人之间的不同,愿意倾听,允许犯错;对事物开放,愿意接受新鲜事物,拥抱变化,敢于接受挑战。
可持续发展
在逸动,可持续发展有两层含义,一是逸动所做的事业,就是在推动人类的可持续发展;二是逸动在发展过程中,坚持可持续发展的价值观。
逸动生活
人才发展
完善的培训体系
建设学习型组织,与逸动共同成长
01
一对一导师制
02
定向人才培养项目
03
干部培养专项
04
应届生培养专项:逸动启航班
05
联合培养硕士研究生:香港科技大学
06
海外学习交流机会
07
长期激励共同发展机制
08
适应性职业发展通道设计
办公地点
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东莞松山湖总部
广东省东莞市松山湖机器人产业项目基地一栋8楼
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